为深入研究要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌运营总监刘喜良在细心聆听人的讲演稿后，对人的发育持续未来开发会给予了有力地必然，对人反复上升个人的信念提交称赞。刘喜良提交了3点提案和愿：两个是愿大伙进入掌握和熟知品牌，加入品牌传统艺术与品牌在一起发育，正确把情绪加入到品牌的未来开发志为；第二品牌始终如一勤奋勤奋建立两个公平公正之间的竞争的机构，让大伙都能有力地展示英文自我的才识。也愿大伙勤奋勤奋的学习，积极进取性列席职业培训课程，反复上升自我，及早发育为独当两面的的专业技木优质人才，更加好地为品牌未来开发服务培训。三是愿大伙勇跃列席品牌、群组织化的哪项活动组织，锻炼运动自身的的自信，参悟自我的工作能力。直接也愿大伙恢复年青人的充满生机和生机，把年青人积极进取性往上的励志是什么传递信息给附近的朋友，树立健康保健、团结的健康工作氛围。
本次座谈交流会的闭幕，充分的表达了分装修公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）