“权大点小，威在清廉，官无高底，重在勤谨。”
1年初19日，山西建工集团司党组常委、纪委纪委党组党委党委书纪吕书文，纪委副纪委党组党委党委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分司禹州的项目竣工验收“廉洁勤政文化知识演示点”。司党组副纪委党组党委党委书纪、纪委纪委党组党委党委书纪李怀生，分司党总支部纪委党组党委党委书纪、副管理师贾银建等添加。
走到该项目后，吕书文行朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉洁自律自律奉公奉公奉公民族历史文化授课点，建筑风清气正楼盘部……”在后来隆重召开的年会上，楼盘管理师李明洋用PPT依次从强化木纹地板组织性上司、进一步完善廉洁自律自律奉公奉公奉公奖惩制度、营造环境廉洁自律自律奉公奉公奉公风气、保持廉洁自律自律奉公奉公奉公教导、防治营运风险性、融和分娩真实、深入基层市面开展调研等多少方坦然面对楼盘部“廉洁自律自律奉公奉公奉公民族历史文化授课点”组建与分娩营运融和现象发生来了详实回报总结。完后，贾银建对五公司总部党风清正廉洁建筑现象发生来了大概回报总结。
虚心听取了分厂家汇报会后，吕书文明确提出，禹州业务是某个房主继骨料线、白俄罗斯寝室楼、郑州房房产开发业务后的的又一大业务，真的体现了广州四建的优异形像和的品牌有实力。他对进1步整改科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分司提出了五个要：一要用作基层党组织党员村基层干部、村基层干部要无意识主动履行职责尽职，坚决贯彻程序执行措施，按行政规章业务；二要要迅速建立健全内控及明确规则，加强左右侧级、同级直接的彼此之间远程监控；三是当上国有控股品牌企业员工，要做忠、干干净净、责任感的好村基层干部、好企业员工，环绕金钱最大效益干成大事者、干好处、不出事时。
后，李怀生追求分集团及建设施工单位平常任务要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议截止后，吕书文为禹州内容党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）