“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先集体性、后个人账户，先副书记、后支部委局员、再共青团员的循序，各种共青团员也纷纷说了讲稿，举列子谈存在问题，提提案定预防措施，自我价值开展揭短、共同开展揭短，现场视频工作氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴对事提交取之不尽意见建意和建意。”该轮李怀生演讲，他直谏不讳、在举例解释解释在工作中会存在的过少。“我对怀生男同，提直线征求个人建议，一是，在管理机制执行程序上还欠缺严格执行，突然之间发生所以性；2、，新冠疫情应急处置系统阐述得多，但在组织开展本装置研讨会时反映慢！”支国家计委员张常峰语言表达严肃耐心，开业见山，一丝一毫除掉情面。王彦森紧随之后，“渴望怀生男同在制定计划团队编纂相关文件原则出制定方案征求个人建议，以免 往返修改游戏。”其他党员干部也逐条留言，区别系统阐述“一二线营业员和文化生命欠缺多”“变觉醒技能参赛样式增强年青金融人才培训”“多到基层员工视察调研党建工作中工作中”“起着的优势制定方案团队工人从而提高论文写作技术水平”等征求个人建议个人建议。而李怀生也一支“咝咝”地在本子h上耐心记下着大众说的每一个句话，还来袭摇头晃脑带表可能。“诚挚致谢批评指正老同志是我掏心口子，观点我的相关问题和过低，提交怎么多取之不尽的个人意见和小编建议，我都是谦虚谨慎使用，并在未来改进方案，请消费者辅导我!”每名共青团员讲稿完后，李怀生面带少许负罪感、语言表达十分焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组织开展日常会，公司单位党总支镇长廉夕全过程前往参加，交互后干了推荐，他会认为，支部每名团员自我价值反省勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观体系，反省別人坦率重逢、三针见血，触碰了历史观体系、推至了精神，红脸大汗淋漓的体验无一例外。整合起来交互情况报告，廉夕明确提到几点规定要求，首先是扎实推进的问题改修，立行立改，确保针对性。第二是遵循与会人员交互为突破口，在以后的办公中坚持充分发挥支部对决碉堡功能和团员楷模率先垂范功能。三是每名团员要整合起来小伙伴们明确提到的想法和意见与建议，对每个人说话产品做出整理出来，由支部弄好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）